|
 |
|
 |
| |
 |
|
| |
Àü·«±âȹ,
¼±°ÅÄ·ÆäÀÎ, À§±â°ü¸®, È«º¸Àü·« ¼ö¸³ µî ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡µéÀÌ ¸ð¿©¼ ¸¸µç »õ·Î¿î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç
Àü¹®°¡ Áý´ÜÀÔ´Ï´Ù. |
|
 |
| |
Á¤Ä¡ÀÎÀ»
À§ÇÑ Ä·ÆäÀÎ |
|
| |
¹Î°£±â¾÷°ú
°ø±â¾÷, °¢Á¾ ´Üü¿Í Çùȸ¸¦ À§ÇÑ PA (Public Affairs, °ø°ø¹®Á¦°ü¸®)Ä·ÆäÀÎ |
|
| |
|
Á¤ºÎ,
Áö¹æÀÚÄ¡´Üü, °ø°ø±â°üÀÇ Á¤Ã¥È«º¸¸¦ À§ÇÑ °ø°øÄ·ÆäÀÎ µîÀ» ÁÖ·ÂÀ¸·Î ÇÏ´Â °ø°øPRÄÁ¼³ÆÃ Àü¹®È¸»çÀÔ´Ï´Ù. |
|
| |
 |
|
 |
| |
 |
 |
| |
¼±°ÅÀü·«Á¶»ç¿¡¼ºÎÅÍ
Ä·ÆäÀÎ Æò°¡Á¶»ç¿¡ À̸£´Â ü°èÀûÀÎ ¿©·ÐÁ¶»ç¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¿©·Ð°ú ¹Î½ÉÀÌ »ì¾Æ¼û½¬´Â ÃÖÀûÀÇ Ä·ÆäÀÎ Àü·«°ú
Àü¼úÀ» Á¦°ø |
|
 |
| |
´ëÅë·É
¼±°Å ¹× °¢Á¾ ¼±°ÅÀÇ Àü·«¼ö¸³°ú Ä·ÆäÀο¡ ÁÖµµÀûÀ¸·Î Âü¿©Çß´ø dzºÎÇÑ ¾ßÀü °æÇè°ú ³ëÇÏ ¿ì¸¦ »ì·Á,
Áö¿ª,Èĺ¸.À¯±ÇÀÚ Æ¯¼º¿¡ ²À ¸Â´Â ÃÖÀûÀÇ ¸ÂÃ㼺ñ½º Á¦°ø |
|
 |
|
| |
| |
 |
|
|
| |
|
| ÁÖ¿ä Ç׸ñ |
¼¼ºÎ ³»¿ë |
|
| ¼±°ÅÀü·«ÀÇ
¼ö¸³ |
PI (President Identity)¹× À̹ÌÁö¸ÞÀÌÅ· Àü·« |
¸Þ½ÃÁö °³¹ß |
ID (Issue Developing) ¹× IM(Issue Management) Àü·« |
Áö¿ª±¸ °ü¸® Àü·« µî |
|
| ¿©·ÐÁ¶»ç ±âȹ ºÐ¼® |
¼±°ÅÀü·«Á¶»ç-ÆÇ¼¼ºÐ¼®Á¶»ç, Ä·ÆäÀÎÆò°¡Á¶»ç |
ÁöÁöµµÃßÀÌÁ¶»ç-Èĺ¸ È£°¨µµ ¹× À̹ÌÁö Á¶»ç |
|
| È«º¸¹° ±âȹ |
Àμâ È«º¸¹°, ¿µ»óÈ«º¸¹° |
|
| »çÀ̹ö È«º¸ ±âȹ |
À¥»çÀÌÆ® ±¸Ãà ¹× ¿î¿µ¹æ¾È |
|
| PR
(¹Ìµð¾î) |
¹Ìµð¾î ´ëÃ¥(TVÅä·Ð), ÁÖ¿ä ¿¬¼³¹® ÀÛ¼º |
À§±â°ü¸® È«º¸Àü·«, À̺¥Æ® |
|
|
|
| |
 |
| |
 |
 |
| |
¸®¼Ä¡¸¦
ÅëÇÑ PR°úÁ¦ÀÇ ¹ß°ß°ú Àü·«µµÃâ, È¿°úÃøÁ¤À¸·Î º¸´Ù °úÇÐÀûÀ̰í Àü·«ÀûÀÎ PRÄ·ÆäÀÎÀ» Á¦°øÇϸç, |
|
| |
´Ù¾çÇϰí
È¿°úÀûÀÎ ¸¶ÄÉÆÃ Àü·« ±â¹ýÀ» Ȱ¿ëÇÏ¿© À̽´¸¦ ¸¸µé°í Á¤Ã¥¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ¸ç, ¸ñÇ¥°øÁß°úÀÇ °ü°è °È¿¡
±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·Â º¸À¯ |
|
 |
| |
¹Î°£±â¾÷°ú
°ø±â¾÷, Áö¹æÀÚÄ¡´Üü µîÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ À̽´ °ü¸® ¹× PAÄ·ÆäÀÎ °æÇè ÃàÀû |
|
| |
°ø°øÁ¤Ã¥
Çü¼º°úÁ¤¿¡ ´ëÇÑ Àü¹®Àû ÀÌÇØ¿Í Àü¹®°¡ ³×Æ®¿öÅ© º¸À¯ |
|
| |
| |
 |
|
|
| |
|
| ÁÖ¿ä Ç׸ñ |
¼¼ºÎ ³»¿ë |
|
| Management
ÄÁ¼³ÆÃ |
À̽´°ü¸®¿Í À§±â°ü¸® Àü·«¼ö¸³(Ÿ°Ù¼³Á¤, ¸Þ½ÃÁö°³¹ß µî) |
°ø°øÄ·ÆäÀÎ (Á¤Ã¥È«º¸) |
|
| Relationship ÄÁ¼³ÆÃ |
°ø°ø°ü°è |
|
| ÆÛºí¸®½ÃƼ
ÄÁ¼³ÆÃ |
ÆÛºí¸®½ÃƼ |
¹Ìµð¾î ºÐ¼® |
|
| PR¸®¼Ä¡ |
¹Ìµð¾î À̺¥Æ® |
¼º£ÀÌ, FGI, ½ÉÃþ ÀÎÅͺä |
±¹³»¿Ü »ç·Ê ºÐ¼® |
|
| ±â Ÿ |
ÄÁÆÛ·±½º ¹× ¼¼¹Ì³ª µî PRÀ̺¥Æ® |
|
|
|
| |
|
|